Wejdź w boost mode swojej kariery jako junior developer
Przestań uczyć się chaotycznie. Zacznij przygotowywać się do realnej pracy. Praktyczny program, który zamienia juniora w developera gotowego do zatrudnienia.
Znasz to uczucie?
Dlaczego większość juniorów czuje się zablokowana
Problemem nie jest wiedza.
Problemem jest brak gotowości do pracy.
Boostmode Junior = symulacja prawdziwej pracy developera
To nie jest kurs technologii. To trening wejścia do zawodu.
Nie uczysz się kodowania. Uczysz się pracy developera.
Zobacz pełny program →Junior z wiedzą techniczną → developer gotowy do pracy
❌ Przed
- Nauka bez struktury
- Strach przed projektem w zespole
- Brak wypracowanego workflow
- Brak wyróżnika na rynku pracy
- Niepewność na rozmowach rekrutacyjnych
✅ Po Boostmode
- Rozumienie realnego środowiska pracy developera
- Doświadczenie w realizacji projektów
- Znajomość pracy w zespole
- Wiedza jak lepiej podejść do rozmowy rekrutacyjnej
- Gotowość do pierwszej pracy jako developer
🚀 Po kursie Twoje szanse na pracę drastycznie rosną
Zyskujesz realną przewagę nad setkami kontrkandydatów, którzy znają jedynie teorię. Rekruterzy szukają ludzi gotowych do pracy - a Ty właśnie takim się staniesz.
Program kursu - 6 tygodni
Dzień 1 – Środowisko pracy developera
- wybór odpowiedniego IDE
- konfiguracja workspace
- pluginy zwiększające produktywność
- organizacja plików i workflow
Efekt: prawdziwe środowisko zawodowego programisty
Dzień 2 – AI w programowaniu jako narzędzie nowoczesnego profesjonalisty
- jak zaimplementować AI jako wsparcie w produkcji kodu
- jak używać AI świadomie
- jak weryfikować kod generowany przez AI
- jak przyspieszać pracę bez utraty jakości
- jak myśli developer, który korzysta z AI
Efekt: AI jako narzędzie seniora, nie proteza juniora
Dzień 3 – Git i praca zespołowa
- repozytoria
- branching strategy
- commit hygiene
- pull requesty
- code review
- konflikty i ich rozwiązywanie
Efekt: uczestnik potrafi wejść do zespołu i nie psuje repo
Dzień 4 – Środowisko serwerowe
- WSL / Linux mindset
- bash w praktyce
- podstawy Apache/Nginx
- jak działa środowisko backendowe na serwerze
Efekt: rozumienie infrastruktury, nie tylko kodu
Dzień 5 – Docker i środowiska projektowe
- kontenery w praktyce
- docker-compose
- środowiska: dev / stage / prod
- dobre praktyki konfiguracji
Efekt: uczestnik rozumie, jak działa projekt w firmie
Dzień 6 – Architektura projektu
- monolit vs mikroserwisy
- dobór technologii
- kiedy i jak używać gotowych systemów
- decyzje architektoniczne w firmach
Efekt: junior zaczyna myśleć jak architekt, nie tylko wykonawca
Dzień 7 – Backend w praktyce
- struktura backendu
- integracje API
- logika biznesowa
- skalowalność
Efekt: uczestnik rozumie, jak działa backend w realnych projektach
Dzień 8 – Frontend w praktyce
- architektura UI
- komunikacja z backendem
- organizacja komponentów
- co należy, a czego nie należy po stronie frontendu
Efekt: świadome projektowanie frontendu, który współpracuje z backendem
Dzień 9 – Fullstack flow
- API ↔ frontend
- przepływ danych
- debugging komunikacji
Efekt: pełne zrozumienie przepływu danych w aplikacji fullstack
Dzień 10 – Debugowanie jak profesjonalista
- analiza logów
- śledzenie błędów
- narzędzia debugowania
- mindset rozwiązywania problemów
Efekt: uczestnik potrafi naprawiać, nie tylko tworzyć
Dzień 11 – Bazy danych i wyszukiwanie
- SQL vs NoSQL
- kiedy Elastic ma sens
- architektura danych
Efekt: świadomy wybór technologii bazodanowej do projektu
Dzień 12 – Kolejki i asynchroniczność
- RabbitMQ
- kiedy system potrzebuje kolejek
- skalowanie ruchu
Efekt: umiejętność projektowania systemów, które radzą sobie z obciążeniem
Dzień 13 – AI w realnych projektach
- cloud AI
- lokalne modele
- orkiestracja modeli
- kiedy AI ma sens biznesowy
Efekt: praktyczne zastosowanie AI w projektach komercyjnych
Dzień 14 – No-code jako narzędzie developera
- Bubble, FlutterFlow
- n8n, Make, Zapier - automatyzacje
- kiedy no-code przyspiesza projekt
Efekt: wykorzystanie no-code jako narzędzia, które przyspiesza delivery
Dzień 15 – CI/CD i pipeline wdrożeniowe
- czym jest pipeline i jak wygląda droga kodu do produkcji
- build / test / deploy w praktyce
- środowiska developerskie vs produkcyjne
- automatyzacja wdrożeń
- rollback i odpowiedzialność za release
- jak firmy minimalizują ryzyko wdrożeń
Efekt: uczestnik rozumie pełny lifecycle projektu, nie tylko pisanie kodu
Dzień 16 – Bezpieczeństwo aplikacji
- typowe podatności
- błędy juniorów
- zabezpieczenia
Efekt: unikanie typowych błędów bezpieczeństwa, które popełniają juniorzy
Dzień 17 – Bezpieczeństwo serwera
- konfiguracja
- ochrona infrastruktury
- dobre praktyki
- wykrywanie podatności
Efekt: bezpieczna infrastruktura zgodna z najlepszymi praktykami
Dzień 18 – Wydajność aplikacji
- wyłapywanie wąskich gardeł
- optymalizacja kodu
- testowanie wydajności
Efekt: aplikacje, które działają szybko i efektywnie
Dzień 19 – Wydajność serwera
- skalowanie
- przygotowanie na ruch
- testowanie wydajności
Efekt: infrastruktura gotowa na wzrost i skalowanie
Dzień 20 – Monitoring
- logi
- błędy
- alerty
- obserwowalność systemu
Efekt: Uczestnik rozumie jak ważna jest obserwacja, by utrzymać wysoki uptime
Dzień 21 – Wdrożenie do projektu
- onboarding projektowy
- czytanie dokumentacji
- wejście w kod
- postawienie projektu
Efekt: szybki onboarding do nowego projektu bez stresu
Dzień 22 – Legacy code
- szybka adaptacja
- rozumienie cudzego kodu
Efekt: umiejętność pracy z legacy code bez frustracji
Dzień 23 – Naprawianie bugów
- analiza błędu
- reprodukcja
- fix
- test
Efekt: systematyczne podejście do naprawy bugów jak profesjonalista
Dzień 24 – Taski i sprinty
- pisanie ticketów
- deadline
- estymacja pracy
Efekt: profesjonalne zarządzanie zadaniami i terminami
Dzień 25 – Praca zespołowa i Code review
- konflikty merge
- review i jakość kodu
- poprawki
- komunikacja
- feedback
- standardy firmowe
Efekt tygodnia: uczestnik działa jak członek zespołu developerskiego
Dzień 26 – Współpraca w zespole technicznym
- relacja z lead dev
- inni programiści
- testerzy
- kultura pracy
Efekt: płynna integracja z zespołem technicznym od pierwszego dnia
Dzień 27 – Praca z PM
- task manager
- komunikacja projektowa
Efekt: efektywna komunikacja z PM, która przyspiesza projekty
Dzień 28 – Komunikacja tech-biz
- rozmowy z biznesem
- tłumaczenie problemów technicznych
Efekt: umiejętność komunikacji technicznej z biznesem
Dzień 29 – CV i portfolio
- jak się wyróżnić
- prezentacja projektów
Efekt: CV i portfolio, które wyróżniają na tle innych kandydatów
Dzień 30 – Rozmowa rekrutacyjna
- pytania techniczne
- mindset
- autoprezentacja
Efekt: pewność siebie i przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
Ten kurs nie uczy „frameworka".
Uczy jak stać się programistą, którego firma chce zatrudnić.
Każdy tydzień to kolejny etap transformacji:
od warsztatu → przez myślenie projektowe → aż po symulację pracy w firmie programistycznej.
Uczestnik przez cały kurs rozwija jeden rosnący projekt, który staje się jego środowiskiem nauki i symulacją realnej pracy zespołowej.
Cztery sesje live z CTO
Dla kogo jest ten program?
✅ Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
- Potrafisz programować na poziomie minimum juniora
- Programowanie to Twoja pasja
- Chcesz stabilnie zarabiać jako developer
- Potrzebujesz przewagi na rynku pracy
❌ To NIE jest kurs dla:
- Początkujących, którzy chcą nauczyć się programowania od zera
- Ludzi szukających teorii
- Pasywnych uczestników
Ten kurs nie jest dla wszystkich. Wiemy, komu możemy pomóc - i robimy to dobrze.
Stworzone przez inżynierów, nie influencerów
Boostmode Junior to program stworzony przez Webmakers - software house istniejący od ponad 15 lat z specjalizacją w budowaniu aplikacji webowych, ecommerce oraz implementowaniu AI dla klientów z całego świata. Nasz program bazuje na realnych procesach onboardingowych, które stosujemy przy wdrażaniu nowych developerów do zespołu.
Webmakers jest współorganizatorem rozpoznawalnych inicjatyw:
BeefUp to przestrzeń, która wzmacnia relacje biznesowe. Ludzie z całej z Polski mają okazję do spotkania i zderzenia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami
AI Miners to inicjatywa mająca na celu zniwelowanie przepaści między teoretycznymi dyskusjami na temat sztucznej inteligencji a jej praktycznymi wdrożeniami.
Po Boostmode Junior:
Mega bonus dla najlepszych
Najlepsi kursanci otrzymają możliwość 3-miesięcznego stażu w Webmakers - realnym software house'ie. Podczas stażu będziesz współtworzyć komercyjny startup, który trafi do Twojego portfolio jako prawdziwy, działający produkt.
A najzdolniejsi? Mają szansę otrzymać etat w Webmakers jako Junior Developer. To nie obietnica - to realna ścieżka z kursu prosto do pracy.
Przestajesz czuć się studentem.
Zaczynasz czuć się zawodowym developerem.
Włącz boost mode
🔥 Promocja tylko do końca lutego!
- 6 tygodni programu (30h praktycznych lekcji)
- Cztery godzinne sesje live z CTO
- Realny projekt + ćwiczenia praktyczne
- 12 miesięcy dostępu do materiałów
- Certyfikat ukończenia i referencja od firmy
- Szansa na staż w Webmakers
💳 Możliwość płatności ratalnej: 50% teraz i 50% tydzień przed rozpoczęciem kursu
Najczęstsze pytania
Program jest skierowany do osób, które potrafią programować na poziomie minimum juniora (np. studiują informatykę, ukończyły bootcamp lub tutoriale). Nie uczymy składni od zera - uczymy pracy developera.
Każda lekcja trwa godzinę. Przejrzenie lekcji oraz rozwiązanie ćwiczeń powinno zająć Ci około 1-2 godziny dziennie. Oczywiście nie musisz tego robić jednorazowo i codziennie. Każdego dnia otrzymasz nowy materiał, ale możesz go przerobić w dowolnym momencie, niekoniecznie w tym samym dniu.
Nie. Ten kurs jest właśnie po to, żeby dać Ci doświadczenie zbliżone do komercyjnego, zanim zaczniesz pierwszą pracę.
Absolutnie nie. Program jest oparty na praktyce - praca na repozytorium, taski, code review, debugging, realia zawodowej pracy developera. Teoria stanowi minimum niezbędne do zrozumienia kontekstu.
Kurs przygotowuje Cię do pracy jak prawdziwy developer. Daje Ci doświadczenie, pewność siebie i zrozumienie procesów - to, czego szukają rekruterzy. A najlepsi kursanci mają szansę na staż w Webmakers!